[1]
راهدارپور ج. et al. 2022. تاثیر مدیریت منابع انسانی و مسئولیت اجتماعی بر مشروعیت سازمانی. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار. 2, 3 (Jun. 2022), 13–26.