شفیعی پور د, جلالیان ن, آخوندی ع. تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد). DMBA. 1404;4(3):198-212. Accessed February 11, 2026. https://www.dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/268