محمودی ماندنی م. تبیین الگوی ساختاری ازخودبیگانگی شغلی کارکنان بر اساس رهبری مخرب، سکوت سازمانی و فرسودگی هیجانی با نقش میانجی بیاعتمادی سازمانی. DMBA [Internet]. 1406 Jul. 1 [cited 2026 Aug. 20];:1-22. Available from: https://www.dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/399