طراحی مدل اخلاق جامع تجارت در شرکت‌های بازرگانی خصوصی با رویکرد میان‌فرهنگی

نویسندگان

  • منیژه سادات طباطبایی دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی (منابع انسانی)، دانشگاه تهران، پردیس کیش، کیش، ایران نویسنده https://orcid.org/0009-0000-5726-4910
  • مجتبی امیری استاد، گروه مدیریت دولتی و علوم سازمانی دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران نویسنده https://orcid.org/0000-0003-1868-698X
  • طهمورث حسنقلی پور یاسوری استاد، گروه مدیریت بازرگانی دانشکدگان مدیریت، مدیرگروه بازرگانی پردیس کیش، دانشگاه تهران، تهران، ایران نویسنده https://orcid.org/0000-0003-2787-4835
  • جعفر گل محمدی استاد، گروه معارف (اخلاق و آشنایی با منابع اسلامی)، دانشکدگان معارف و اندیشه اسلامی، دانشگاه تهران، تهران، ایران نویسنده https://orcid.org/0000-0002-9595-6990

کلمات کلیدی:

 شرکت‌های بازرگانی, اخلاق کسب‌وکار, توسعه پایدار, مسئولیت‌پذیری, رویکرد میان‌فرهنگی

چکیده

هدف: هدف این پژوهش، طراحی و تبیین یک مدل جامع اخلاق تجارت برای شرکت‌های بازرگانی خصوصی با تأکید بر رویکرد میان‌فرهنگی به‌منظور ارتقای تصمیم‌گیری اخلاقی، کاهش فساد و تقویت پایداری سازمانی است.

روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و با رویکرد تفسیرگرایانه انجام شد و از روش‌شناسی سیستم‌های نرم (SSM) بهره گرفت. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۱۰ نفر از خبرگان حوزه اخلاق و تجارت، به‌روش نمونه‌گیری هدفمند همگن، و نیز مطالعه اسنادی و کتابخانه‌ای گردآوری شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از تحلیل تم و در چارچوب ابزار مفهومی LUMAS صورت گرفت.

یافته‌ها: تحلیل داده‌ها نشان داد که اخلاق جامع تجارت در قالب سه مؤلفه اصلی اخلاق کسب‌وکار، مسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار قابل تبیین است. این مؤلفه‌ها دارای روابط هم‌افزا و درهم‌تنیده‌اند و در بستر میان‌فرهنگی می‌توانند به شکل‌گیری الگوهای اخلاقی انعطاف‌پذیر، مشروع و کارآمد در فعالیت‌های تجاری منجر شوند. مدل نهایی استخراج‌شده، ظرفیت هدایت رفتار سازمانی و کاهش تعارضات اخلاقی و فرهنگی را داراست.

نتیجه‌گیری: مدل اخلاق جامع تجارت با رویکرد میان‌فرهنگی می‌تواند به‌عنوان چارچوبی راهبردی، زمینه‌ساز ارتقای اعتماد ذی‌نفعان، کاهش ریسک‌های تجاری، و تقویت پایداری و مسئولیت‌پذیری در شرکت‌های بازرگانی باشد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Aghili, M., Ajarloo, F., & Rostami, A. (2019). Identifying barriers to ethical orientation in organizations using a mixed-methods approach. Public Organizations Management, 7(3), 89-104.

Alikhani, F., Sarmadi, M. R., Saeidi-Pour, B., Masoumi-Fard, M., & Goudarzi, M. (2021). Identification of professional ethics components for designing a professional ethics model in e-learning and distance education contexts. Scientific Quarterly of School and Virtual Learning Research, 9(2), 123-145.

Anggusti, M. (2022). Business ethics (BE) reflexes to sustainable development goals (SDGs) in Indonesia. Croatian International Relations Review, 28(91), 123-145.

Ateeq, A., & Alqaidoom, M. (2024). The impact of integrity: Navigating ethical dilemmas, conflicts, and fraud in contemporary business. In Business Sustainability with Artificial Intelligence (AI): Challenges and Opportunities (pp. 295-310). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-71318-7_28

Ateeq, A., & Milhem, M. (2024). Integrating ethical principles in corporate strategy: A comprehensive analysis of business ethics in contemporary enterprises. In Business Ethics in the Digital Age (pp. 201-210). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-54379-1_17

Banon Gomis, A. J., Guillen, M., Hoffman, W. M., & McNulty, R. E. (2011). Rethinking the concept of sustainability. Business and Society Review, 116(2), 171-191. https://doi.org/10.1111/j.1467-8594.2011.00381.x

Bardbar, B., Hasan-Gholipouria-Souri, T., Haghighi, M., & Malek-Akhlagh, E. (2018). Explaining commercial performance management in the Iran Housing Development Holding Company with a professional ethics approach [Doctoral dissertation, Faculty of Business Management, University of Tehran].

Blunden, C. (2022). Between market failures and justice failures: Trade-offs between efficiency and equality in business ethics. Journal of Business Ethics, 178(3), 647-660. https://doi.org/10.1007/s10551-021-04767-7

Cabrera-Lujan, S. L., Sánchez-Lima, D. J., Guevara-Flores, S. A., Millones-Liza, D. Y., García-Salirrosas, E. E., & Villar-Guevara, M. (2023). Impact of corporate social responsibility, business ethics and corporate reputation on the retention of users of third-sector institutions. Sustainability, 15(3), 1781. https://doi.org/10.3390/su15031781

Conrad, C. A. (2022). Business ethics - A philosophical and behavioral approach (2 ed.). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-98843-2

Dickel, P., & Graeff, P. (2018). Entrepreneurs' propensity for corruption: A vignette-based factorial survey. Journal of Business Research, 89, 77-86. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.03.036

Dierksmeier, C. (2024). After business ethics. Journal of Human Values, 30(1), 52-58. https://doi.org/10.1177/09716858231201185

Eimani, H., Gholipour, A., Azar, A., & Pour-Ezzat, A. A. (2019). Designing a human resource management model for improving administrative system health [Doctoral dissertation, Faculty of Management, University of Tehran].

Ein-Ali-Varnousi-Fadrani, D., & Payandeh-Najafabadi, E. (2021). The impact of business ethics on sustainable business development Proceedings of the Second National and First International Conference on Business Sustainability,

Etemad-Shafii, M., & Dadmarzi, S. M. (2025). A comparative study of commercial ethics in Islamic jurisprudence and business ethics of successful companies: A strategy for sustainable trade development. Quarterly Journal of Economic and Commercial Law Research, 3(10), 123-145.

Fathi, F., Ezzati, M., & Mirkamali, M. (2017). The relationship between professional ethics and organizational performance in faculties of behavioral sciences at the University of Tehran [Master's thesis, Faculty of Psychology and Educational Sciences, University of Tehran].

Ferrell, O. C., Harrison, D. E., Ferrell, L., & Hai, J. F. (2019). Business ethics, corporate social responsibility, and brand attitudes: An exploratory study. Journal of Business Research, 95, 491-501. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.07.039

Gheraia, Z., Saadaoui, S., & Abdelli, H. A. (2019). Business ethics and corporate social responsibility: Bridging the concepts. Open Journal of Business and Management, 7(4), 2020-2029. https://doi.org/10.4236/ojbm.2019.74139

Gohl, C. (2024). Reimagining business ethics as ethos-driven practice: A Deweyan perspective. Journal of Human Values, 30(1), 35-51. https://doi.org/10.1177/09716858231223680

Haji-Asgari, M., Khanifar, H., & Soltani, M. (2017). Presenting an indigenous professional ethics model for municipal managers (Case study: Saveh Municipality) [Master's thesis, Faculty of Management and Accounting, University of Tehran, Farabi Campus].

Horná, T. (2018). Conceptual framework of business ethics. eXclusive e-Journal, 8(2), 45-59.

Hosseini-Ghaleh-Bahmani, A. (2022). An analysis of the concept, position, and role of ethical principles in moral systems. Ethics Research Journal, 15(56), 7-28. https://doi.org/10.1007/s11948-022-00380-7

Jaganjac, B., Abrahamsen, L. M., Olsen, T. S., & Hunnes, J. A. (2024). Is it time to reclaim the 'ethics' in business ethics education? Journal of Business Ethics, 190(1), 1-22. https://doi.org/10.1007/s10551-023-05400-5

Jaganjac, B., Hansen, K. W., Lunde, H., & Hunnes, J. A. (2024). The role of organizational culture and structure in implementing sustainability initiatives. Business Ethics, the Environment & Responsibility. https://doi.org/10.1111/beer.12710

Jayram, S. (2024). There is a problem in approaching sustainability as an opportunity.

Khanna, P. (2025). Business justification of ethical practices: A strategic imperative for sustainable success. In Ethics in Business (pp. 207-223). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-92139-1_11

Lotfi, S., & Gharaat, M. (2020). Examination of work ethics among employees of a health-related center. Journal of Health Research, 6(1), 89-104. https://doi.org/10.29252/hrjbaq.6.1.16

Mele, D. (2024). Ethical theories in business ethics: A critical review. Journal of Human Values, 30(1), 15-25. https://doi.org/10.1177/09716858231201191

Mohammadi-Momeni, M. M., Etemad-Ahari, A., & Sharifi, A. (2020). Presenting a professional ethics model for faculty members of Farhangian University. Quarterly Journal of Educational Management Research, 12(45), 123-145.

Oberoi, R. (2017). Governance gridlocks and ubiquitous corruption: Charting causes, costs, and consequences of corruption in India. In Corruption in India (pp. 179-208). Elsevier. https://doi.org/10.1016/B978-0-08-101109-6.00012-5

Pandikattu, S. J. K. (2025). Applied ethics and rationality: Contemporary Indian perspectives (Vol. 74). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-92139-1

Rachels, J., & Rachels, S. (2019). The elements of moral philosophy (9 ed.). McGraw-Hill Education.

Radmard, S. (2017). Monitoring the role of managers' professional ethics in safeguarding human rights. Public Organizations Management, 5(2), 45-60.

Sharma, R. R. (2017). A competency model for management education for sustainability. Vision: The Journal of Business Perspective, 21(2), x-xv. https://doi.org/10.1177/0972262917700970

Sheehy, B., & Farneti, F. (2021). Corporate social responsibility, sustainability, sustainable development and corporate sustainability: What is the difference, and does it matter? Sustainability, 13(11), 5965. https://doi.org/10.3390/su13115965

Tony, Y., Hyman, M. R., Aguirre, G. C., & Zhou, W. (2024). A synthetic model of Chinese business ethics in business-to-business contexts. Journal of Business-to-Business Marketing, 31(1), 67-86. https://doi.org/10.1080/1051712X.2024.2315337

دانلود

گاه‌شمار انتشار

چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

طباطبایی م. س. .، امیری م.، حسنقلی پور یاسوری ط. .، و گل محمدی ج. (1405). طراحی مدل اخلاق جامع تجارت در شرکت‌های بازرگانی خصوصی با رویکرد میان‌فرهنگی. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار، 1-24. https://www.dmbaj.org/index.php/dmba/article/view/314

مقالات مشابه

11-20 از 336

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.